La campaña de Navidad genera en Segovia un 7% menos de empleo que antes de la pandemia

En esta temporada se firmarán alrededor de 1.610 contratos nuevos, lo que supone un incremento con respecto al pasado año

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Trabajadores de hostelería en la capital segoviana. / KAMARERO

Después de que las restricciones lastraran las cifras de empleo en la campaña de Navidad del pasado año, los distintos sectores económicos tienen puestas todas sus expectativas en que, este año, la festividad vuelva a ser una época fuerte, y síntoma de ello es el repunte que se ha producido en la contratación. La Navidad generará en Segovia alrededor de 1.610 contratos nuevos, lo que supone un incremento con respeto al pasado año, cuando se firmaron 1.441 relaciones laborales. Pese a ello, la estimación es aún un 7 por ciento inferior a antes de la irrupción de la pandemia, cuando se rubricaron 1.732, según un estudio de Randstad.

Lo ocurrido en la provincia es el reflejo de una situación generalizada en Castilla y León, donde se suscribirán en torno a 18.010 contrataciones, un volumen que está un 17,4 por ciento por encima del registrado en 2020 (15.337), pero un 7,8 por ciento por debajo del de 2019 (19.537), siendo así una de las Comunidades que ha experimentado una caída más pronunciada que la media del conjunto de España (1,8 por ciento); es de seis puntos porcentuales. El volumen de contratación que se firmará en la Comunidad Autónoma supondrá el 4,1 por ciento del total del país.

Con estos datos, Segovia se convierte en una de las provincias de la Comunidad en la que la contratación ha aumentado de forma más moderada, por detrás de Valladolid (4.580), León (3.030), Salamanca (2.580) y Burgos (2.330), que registran los mayores volúmenes de contratos en esta campaña navideña con respecto a 2019.

En cuanto a la variación con la temporada de 2019, el único incremento tendrá lugar en Palencia, con un aumento del 2,9 por ciento. Por el contrario, Segovia es la sexta provincia en la que se producirá la caída más acusada (7 por ciento), por detrás de León (13,7), Soria (12,3), Zamora (12,2), Salamanca (11,5) y Ávila (11,3).

El incremento realmente significativo del empleo en Castilla y León se producirá en el sector de la hostelería, aunque también en el del comercio y la logística. Por ello, a pesar de que el volumen de contratación todavía es inferior al de 2019, las cifras indican una tendencia positiva.