Los profesionales de Enfermería muestran su rechazo al decreto regional de retribuciones

Satse asegura que hay diferencias anuales de hasta 13.000 euros en los pagos a profesionales de Castilla y León y a los de otras Comunidades

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Un grupo de profesionales de Enfermería participó ayer en una concentración organizada a las puertas del Hospital General por el sindicato Satse para mostrar su rechazo a los planes de la Gerencia Regional de Salud de modificar la normativa que regula las retribuciones del personal de Sacyl.

La secretaria provincial de Satse, Sara Matesanz, explicó que en el proyecto inicial del decreto se contempla una ligera reducción retributiva para los profesionales de la enfermería, que probablemente no llegara a aplicarse, pero en todo caso, la preocupación de los trabajadores se centra en que este documento bloquearía durante muchos años la posibilidad de introducir las mejoras en un sector que en Castilla y León ya se encuentra en inferioridad de condiciones con respecto a otras Comunidades Autónomas. «Ahora mismo se llegan a dar diferencias de 13.000 euros en las retribuciones anuales de una profesional de Enfermería en servicios de Atención Primaria de Segovia con respecto a las que hacen el mismo trabajo en otras Autonomías», comentó Sara Matesanz, precisando que «nosotros no estamos pidiendo más dinero; entendemos la situación y sabemos que no es el momento». La reivindicación se centra en que la Administración espere tres o cuatro años para sacar adelante la regulación de sueldos y conceptos económicos que planea para que pueda incorporar algunos de las demandas del sector sobre las que ya se estaba negociando desde hace un año.

Sara Matesanz indicó que en la provincia de Segovia más de 1.500 profesionales de Enfermería, incluyendo enfermeros, matronas, fisioterapeutas y enfermeros especialistas, podrían verse afectados por esta regulación que «anula todas las expectativas sobre mejoras retributivas futuras y de reconocimiento de nuestro trabajo».