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LABORAL
Los empresarios ven inviable el acuerdo con los sindicatos
El presidente de la CEOE, Juan Rosell, ha dado por hecho que el acuerdo con los sindicatos no es posible, al menos en el plazo marcado por el Gobierno, que finaliza mañana.
Europa Press - Madrid | 12/01/2012
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  Juan Rosell y Fátima Báñez en una imagen de archivo (izq.) y Fernández Toxo hoy en una entrevista en RNE./ EUROPA PRESS

El presidente de la CEOE, Juan Rosell, afirma que el acuerdo con los sindicatos es inviable en el plazo que ha marcado el Gobierno, aunque ha dejado la puerta abierta a seguir buscando acuerdos más adelante.
"No es que estemos lejos ni cerca del acuerdo, sino que no hay acuerdo y cuando no hay acuerdo, lo mejor es decirlo. Eso no quiere decir que no sigamos por nuestra parte intentando llegar a acuerdos, pero no podemos estar indefinidamente hablando", ha subrayado Rosell en declaraciones a un programa de radio en una emisora nacional, informa la agencia de noticias Europa Press.
Así, ha recordado que el plazo que les dio el Gobierno "ha caducado" y que sindicatos y empresarios le han enviado un documento para explicarle hasta dónde han llegado las negociaciones, los acuerdos que han podido alcanzar en algunas materias y la ausencia de consenso en otros temas de calado.
Rosell ha indicado que, con ese documento en la mano, si el Ejecutivo les pide que profundicen en alguna cuestión, lo harán. "Pero si no, hasta aquí ha llegado nuestro cometido", ha señalado el presidente de la CEOE, que ha indicado que durante toda la negociación han tenido comunicación con la ministra de Empleo, Fátima Báñez, y hasta con el presidente, Mariano Rajoy.
Contrato para tiempos de crisis. El dirigente empresarial ha desvelado que el Gobierno pidió a los agentes sociales que trabajaran en una especie de "contrato de crisis" y que él ha definido como un contrato fijo, con una indemnización por despido menor a la actual, y con vigencia temporal, posiblemente hasta 2013.
"En el tema de la contratación, nos pidió que le pusiéramos sobre la mesa dos o tres modalidades de contratación, por ejemplo un contrato para tiempos de crisis (...) También hemos trabajado en un contrato nuevo de formación y de tiempo parcial. Hemos estado cerca, pero no hemos sido capaces de concretarlo, lo que no quiere decir que más adelante no podamos llegar a un acuerdo sobre estos temas", ha precisado.
Rosell ha insistido en que para los empresarios es muy importante que haya facilidades de entrada al mercado laboral, con contratos "muy flexibles, muy abiertos y muy prácticos", pero también que se concreten los mecanismos de salida del mercado laboral, "no como ahora".
El dirigente empresarial cree que, aunque sería mejor hacer una reforma laboral "a la española", que conservara las peculiaridades del mercado laboral nacional, el Gobierno tendrá que mirar a lo que se está haciendo fuera. "Algo de eso nos caerá aquí", ha dicho.
Sobre las medidas de recorte aprobadas por el Gobierno, Rosell ha afirmado que habrá que creerle cuando asegura que no tenía otra opción que tomar este camino.
"El Gobierno ha llegado a una mesa de operaciones con un enfermo que se está muriendo, y lo que hace es evitar primero que eso suceda. A lo mejor subir los impuestos es la única solución que tiene el Gobierno, porque la situación es tremendamente complicada y difícil", ha añadido.

Toxo pide esfuerzo a los empresarios. Por su parte, el secretario general de CC.OO., Ignacio Fernández Toxo, ha asegurado este jueves que todavía no puede calificarse de "fracaso" la negociación entre sindicatos y empresarios, pues los "puentes no están rotos" y aún hay tiempo para alcanzar un acuerdo.
"Yo no renuncio y no tiro la toalla porque el acuerdo es necesario", ha dicho en declaraciones a otra emisora de radio recogidas por Europa Press. Eso sí, Toxo ha advertido de que no está dispuesto a aceptar una involución de los derechos de los trabajadores, como pretende la "línea más dura" de la patronal.
De hecho, ha reconocido que los empresarios han endurecido sus posiciones respecto a las que defendían el año pasado durante las conversaciones para reformar la negociación colectiva y ha insinuado que puede que "en el ánimo de un sector del empresariado haya calado la idea de que ahora gobierna gente más próxima y más sensible a sus posiciones históricas".

Aunque no ha querido mandar falsos mensajes de optimismo, el líder de CC.OO. ha insistido en que merece la pena hacer ese esfuerzo en favor del acuerdo, sobre todo por los jóvenes.

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