Los sindicatos mayoritarios, UGT y CCOO, así como CSI-CSIF protagonizaron una manifestación de protesta en junio de 2010. / Kamarero.

UGT mantiene su liderazgo en la provincia de Segovia una vez finalizado el proceso de elecciones sindicales celebradas en Castilla y León dentro del cómputo dinámico correspondiente al último cuatrienio (2008-2011).
La Junta de Castilla y León, a través de su departamento de Trabajo, ha certificado recientemente los resultados de estas elecciones en las que los trabajadores de empresas públicas y privadas, así como los empleados públicos de los organismos de las distintas administraciones, eligen a sus delegados o representantes sindicales.
Fuentes sindicales han informado de que UGT ha obtenido en Segovia un total de 522 delegados frente a los 474 de CCOO. Ambos sindicatos de clase suman así casi un millar de representantes, el 80% del total.
Algo menos de medio centenar de delegados separa a Comisiones de UGT, organización sindical que históricamente ha obtenido los mejores resultados en la provincia.
Precisamente fue en el anterior proceso de elecciones sindicales, el comprendido entre enero de 2003 y diciembre de 2007, cuando más se acercó CCOO a su principal competidor en este proceso en Segovia, consiguiendo recortar hasta los cuarenta delegados la diferencia con UGT, cuando hasta ese momento la brecha rondaba el centenar.
En esta ocasión, a 31 de diciembre del año pasado, el sindicato socialista ostenta una ventaja similar a la de hace cuatro años, con 48 delegados más que CCOO.
Desde la Federación de Servicios Públicos de UGT, su secretario general en la provincia, Miguel Ángel Mateo, destaca los buenos resultados del sindicato precisamente en los sectores que integran esta federación, así como en la industria agroalimentaria, mientras que el secretario de organización de CCOO en Segovia, José Luis Álvarez, señala que esta organización lidera, en número de delegados, Comercio y Hostelería, la federación Siderometalúrgica (sector del metal en la provincia), así como Construcción y Madera y Sanidad (no personal sanitario).
El año pasado se registró un importante número de elecciones sindicales en lugares de trabajo de la provincia, un total de 230, según fuentes de UGT. El número total de delegados elegidos fue de 564, de los que 248 pertenecen a UGT, 235 de CCOO y el resto, aproximadamente un centenar, a otras organizaciones.
Entre los procesos celebrados en 2011 se encuentran los de Urbanos de Segovia (la UTE formada por La Sepulvedana y Transportes Urbanos de Zaragoza), en el que UGT se alzó con la victoria y obtuvo el 80% del respaldo de la plantilla, que se tradujo en cuatro delegados por uno de CCOO.
Así mismo, UGT venció en las elecciones sindicales celebradas en Eulen y CLECE. La CGT ganó en Beam España, multinacional que elabora bebidas de las marcas DYC y Castellana.
Dentro de las celebradas en empresas privadas, CCOO informó el pasado mes de marzo de la obtención de trece de los quince delegados del comité de empresa de Iberpistas en los centros de trabajo de Segovia y Ávila.
En el conjunto de Castilla y León es CCOO el sindicato con mayor número de delegados, 500 más que el segundo, y el 39,4% de los sufragios, frente al 36,5% de UGT. La representatividad de ambos sindicatos de clase alcanza casi el 75% en la Comunidad Autónoma, lo que a su juicio demuestra que los trabajadores “quieren que haya representantes legales en su empresa” y desmiente la hipotética “falta de capacidad, influencia y liderazgo de la actividad sindical”.
Ambas organizaciones consideran que los resultados de estas elecciones sindicales demuestran que los trabajadores quieren tener representación sindical, ya que la participación en los procesos ha superado el 80%.
Por provincias, CCOO ha resultado elegida en las provincias con mayor población: Burgos, León, Palencia, Salamanca, Valladolid y Zamora y UGT en Ávila y Soria, además de Segovia.
Los datos han sido certificados por la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía y Empleo de la Junta.
UGT y CCOO consideran que como sindicatos de clase siguen siendo la principal referencia de los trabajadores y recalcan la amplia base democrática de la representación sindical que, lejos de debilitarse, “se ha ido consolidando lenta y progresivamente”, según sostiene la primera organización en una nota de prensa.

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