Pedro Palomo, Miguel Ángel Mateo e Ignacio Velasco, el pasado 13 de octubre en la redacción de El Adelantado. / Kamarero.

El BOE publicaba ayer el Real Decreto de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, después de que el Gobierno lo aprobara de forma unilateral el pasado viernes. Los agentes sociales de la provincia analizaban ayer algunas medidas recogidas en las más de sesenta páginas de esta normativa que entra en vigor hoy mismo. Las opiniones recogidas por EL ADELANTADO muestran que esta reforma marca distancia entre la Federación Empresarial Segoviana (FES) y los dos sindicatos mayoritarios, UGT y CCOO.
El presidente de la patronal provincial, Pedro Palomo, calificaba de “histórica” la reforma, que considera de calado, “importante para salir de la crisis, recuperar el empleo y, sobre todo, la confianza de los empresarios”.
Para Palomo, con las medidas aprobadas por el Gobierno de Mariano Rajoy “España se acerca a las legislaturas laborales del resto de Europa y se convierte en un país más competitivo”.
En su opinión, para el tejido productivo de la provincia lo más importante de la reforma laboral es que las empresas, en Segovia la gran mayoría son pymes, “encuentran facilidades para ajustar sus costes, hay más flexibilidad principalmente en tres ejes: negociación colectiva, contratación y despidos”.
En este sentido, Palomo afirma que algunas empresas que han tenido que cerrar en los años anteriores lo han hecho porque las condiciones anteriores “no se ajustaban a la realidad”.
Otras actuaciones que contempla la reforma y que, a su juicio, serán beneficiosas son las relacionadas con el fomento del empleo juvenil y el apoyo a los emprendedores, así como las medidas para combatir el absentismo laboral.
En definitiva, el presidente de la FES se muestra satisfecho porque la reforma “recoge parte de la posición mantenida desde la CEOE, a la que pertenece la federación segoviana, y porque es un buen paso para restablecer la confianza, clave en la recuperación”.
Desde UGT y CCOO en Segovia calificaron ayer de muy negativa la reforma aprobada por el Gobierno, porque vulnera los derechos adquiridos por los trabajadores en las últimas tres décadas, señalan. Miguel Ángel Mateo, secretario de la principal federación de UGT en la provincia, la de Servicios Públicos, asegura que supone “desregular todavía más el mercado de trabajo, lo que llevará a hacerlo más precario”.
Esa desregulación afecta también a la formación de los trabajadores, según este sindicalista que prevé “que muchas empresas no ofrezcan formación y utilicen esta herramienta como una fórmula para tener trabajadores baratos”.
En la provincia la reforma laboral se traducirá “en más destrucción de empleo fijo, porque de los más de 12.000 parados en Segovia, la mayor parte han sido personas que tenían contratos fijos, donde ahora se abarata su despido”.
Igualmente, Ignacio Velasco, secretario general de CCOO en Segovia, ponía el acento en medidas que “dejan al trabajador más desprotegido” como “abaratar el despido enormemente”.
El contrato de formación supondrá “más precariedad”, dice Velasco, quien también añade que con la nueva normativa en materia de negociación colectiva “el trabajador va a tener que mendigar de forma individual con el empresario cualquier mejora de sus condiciones laborales”.
Cree este sindicalista que el Partido Popular en el Gobierno “va más allá incluso que las directrices que está recibiendo desde Alemania, del Fondo Monetario Internacional o del Banco Central Europeo”. Además, recuerda que durante la campaña electoral “ocultó su programa en materia laboral”.
Velasco mostró su preocupación por la situación de tesorería de la Seguridad Social, debido a algunos incentivos para empresas.

Manifestación en Segovia el domingo 19.- Ignacio Velasco, secretario general de CCOO en la provincia, anunció ayer como casi segura la convocatoria de una manifestación en la capital segoviana para el domingo 19 de febrero, en la línea de lo manifestado por los líderes sindicales a nivel nacional.
Sostiene Velasco que la dureza de la reforma laboral debe implicar una respuesta importante de los trabajadores y de la sociedad en general. Su argumento es: “Si a Zapatero se le hizo una huelga general por una reforma menos agresiva, en este caso parece lógico que también se vaya a una movilización similar”.

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