Algunos de los médicos que participaron ayer en la asamblea informativa del sindicato CESM Castilla y León en el Hospital de Segovia. / Alberto Benavente.

Más de 130 médicos del Hospital General asistieron ayer a una asamblea informativa del sindicato CESM sobre las negociaciones que está manteniendo con la Consejería de Sanidad en relación con la ampliación de la jornada laboral a 37 horas y media y otras medidas relacionadas. En el acto participó el doctor salmantino Tomás Toranzo, presidente del sector de Atención Especializada de esta organización profesional en Castilla y León, quien sostuvo que, aunque no es deseable, no descartan la convocatoria de una huelga, que prevé de larga duración.
La Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) se opone a la modificación del ‘Decreto de Jornada’ por parte del Sacyl porque considera que, tal y como está planteada, repercute en la calidad sanitaria y en la atención a los pacientes. El responsable del sindicato en la provincia, Enrique Guilabert, destacó que la notable asistencia a la asamblea, teniendo en cuenta que buena parte de los médicos estaba trabajando y no podía abandonar los servicios, demuestra que hay una “gran preocupación” sobre este tema entre un colectivo que en Segovia asciende a 790 profesionales en activo. A su juicio, las medidas presentadas en la mesa Sectorial de Sanidad el pasado 30 de diciembre, dentro del Plan de Racionalización de Recursos, inciden especialmente en las condiciones de trabajo de los médicos, en sus retribuciones económicas y también en la conciliación de la vida familiar y laboral.
Pero, sobre todo, tanto él como Toranzo, insisten en que se puede producir “una sobrecarga de trabajo que repercutirá directamente en la calidad del servicio público de salud y en detrimento de la atención a los pacientes. Digan lo que digan eso es seguro”, en palabras de Guilabert.
Toranzo explicó a EL ADELANTADO que CESM quiere agotar todas las vías de negociación pero que si no hay resultados, la negativa de la Junta o su silencio supondrán la adopción de “medidas de presión de forma inmediata, incluyendo una huelga que preveo de larga duración”. Este profesional recordó que hace aproximadamente cuatro años los médicos de la Comunidad Autónoma ya protagonizaron movilizaciones similares en defensa de un sistema sanitario público de calidad, que obtuvieron una respuesta positiva de la Administración.
Replicó por otra parte que hay otras alternativas para hacer frente a las dificultades financieras de la Junta de Castilla y León, como recortar recursos en otros ámbitos, desde los consejos de administración de empresas públicas a limitar el tamaño de departamentos que desde el traspaso de competencias han crecido de forma quizá desproporcionada, así como reducir el número de consejeros, asesores, etc.
Sobre el aumento de jornada, “si no queda más remedio tendremos que aceptarlo”, aclaró este representante sindical, “pero no a costa de una merma de las condiciones laborales, que conllevarían una merma de la calidad de las prestaciones”.
La ‘pelota’ está ahora en el campo de la Junta, que ha informado de que presentará en los próximos días un borrador modificado de las medidas a adoptar a los representantes de los profesionales.