Caja Segovia se integrará en un SIP con seis entidades más. / Kamarero

La mayoría de las entidades sindicales con representación en las siete entidades que componen el SIP liderado por Caja Madrid y Bancaja, entre ellas Caja Segovia, con una representación del 97 por ciento de los trabajadores, emitieron ayer una nota conjunta en la que expresan su voluntad de “profundizar en la materialización de una plataforma de negociación conjunta, ante el futuro proceso de negociación del SIP”. En la reunión participaron COMFIA–CC.OO, FES-UGT, FEPCA-ACCAM, SATE-Bancaja, CSICA, SEC-Segovia, AS y ACPCA.
Las entidades sindicales entienden necesario “abrir estas vías de diálogo lo antes posible, para favorecer un doble interés: dotarnos de la necesaria tranquilidad temporal para desarrollar una negociación fructífera y, por otro lado, aportar tranquilidad en las plantillas, eliminar inquietudes innecesarias y favorecer el desarrollo del negocio”.
También consideran “urgente y esencial” la presentación del Plan de Viabilidad del FROB, aprobado por el Banco de España, y la formalización de una Mesa Laboral Única, que aborde prioritariamente la consecución de un acuerdo laboral previo a la aprobación por las Asambleas Generales. También quieren que se debata el hecho de que la Sociedad Central del SIP será una Caja de Ahorros, si la legislación lo permite, y en todo caso aplicación del convenio de ahorro a los trabajadores que pasen a la misma; que los posibles excedentes de plantilla se regulen mediante acuerdo a través de medidas no traumáticas (prejubilaciones, jubilaciones anticipadas, …); y el mantenimiento y homologación de condiciones laborales.
Los sindicatos entienden que será preciso “mucho esfuerzo hasta que esta negociación pueda fructificar en un acuerdo satisfactorio, por lo que habrá que atemperar las ansiedades lógicas que puedan ir surgiendo”. “Como en todo, la rumorología interesada circulará por doquier y desterrarla será, por nuestra parte, uno de los objetivos”, añaden.
En este sentido, subrayan que todas las organizaciones sindicales firmantes de este texto se comprometen “de manera leal a mantener la unidad de acción y criterio, como único instrumento posible para obtener acuerdos satisfactorios para todos”.