Vicente Andrés (i) y Modesto Chantre, en una reunión que mantuvieron ambos representantes sindicales. / ICAL

CCOO y UGT pidieron ayer a la Junta que mantenga las ayudas anticrisis, acordadas en febrero para empresas y desempleados, al menos otros cuatro años, hasta 2013, ante las previsiones económicas negativas para el empleo, y abogaron por la adopción de nuevas líneas, entre ellas la reducción de la jornada para evitar despidos, que ya está recogida en la orden del Gobierno regional que desarrolla estas medidas.
Así lo señalaron los secretarios regionales de Acción Sindical de CCOO y de UGT, Vicente Andrés y Modesto Chantre, respectivamente, en una rueda de prensa en la que valoraron el efecto de las ayudas a empresas con problemas.
Las ayudas a trabajadores afectados por eres de suspensión de contratos de trabajo y trabajadores de más de 55 años por extinción de contratos en Castilla y León, para lo que la Junta habilitó una partida de 43 millones a través de la modificación del presupuesto de 2009, prevén llegar a finales de año a 10.000 trabajadores, ya que a los 1.843 expedientes enviados a la intervención se unirán 8.000 que están tramitándose.
De los 1.333 expedientes resueltos y notificados, 646 corresponden a Burgos, 196 a Valladolid, 181 a León, 139 a Palencia, 62 a Soria, 43 a Zamora, 35 a Ávila y 31 a Segovia, mientras que no se ha contabilizado ninguno en Salamanca. Por otro lado, los beneficiarios del subsidio de 421 euros son 5.056 personas, y el número de solicitantes de esta ayuda autonómica a 3 de noviembre era de 8.389 personas, de los que 399 corresponden a Ávila, 1.417 a Burgos, 1.634 a León, 510 a Palencia, 1.209 a Salamanca, 224 a Segovia, 328 a Soria, 2.179 a Valladolid y 489 a Zamora. Además, los solicitantes de la misma ayuda estatal (420 euros) son 2.639 y se ha reconocido a 1.900.
Con estos datos, ambos sindicatos remarcaron la necesidad de que las ayudas se mantengan en el tiempo, al menos otros cuatro años más, período en el que se espera que habrá un crecimiento en torno al dos por ciento y se cree empleo, aunque las medidas se actualicen cada ejercicio.
En particular, Vicente Andrés pidió que se profundice en la línea de reducción de la jornada laboral para evitar despidos y subrayó que en Alemania ha dado buenos resultados. Como la medida está recogida en la orden de las ayudas anticrisis, estimó que iría en paralelo a la de los eres temporales, es decir que la Junta complementaría la parte de salario por la reducción de la jornada como hace ahora con las suspensiones temporales.
Eso sí, para el mantenimiento de las ayudas y la puesta en marcha de otras nuevas, Andrés remarcó que se necesita el compromiso de la patronal Cecale, que pidió públicamente, e insistió en no despedir por la dificultad que conlleva la creación de nuevos empleos, sino en suspender de forma temporal.
También Modesto Chantre sostuvo que la línea de los eres es similar a la de reducción de jornada. «Hay que evitar ir a la extinción de un contrato indefinido», subrayó.