Más de 5.500 de los cerca de 9.000 socios de ACOR votaron ayer la renovación de cargos directivos de esta cooperativa de Castilla y León, en una votación en la que por primera vez participaron asociados que no están en activo.
En concreto, en las votaciones celebradas en el polideportivo Huerta del Rey de Valladolid participaron 5.516 socios, tanto en activo como inactivos, aunque el voto de estos últimos solo vale una décima parte, según informó la cooperativa. De ellos, 3.206 votos han respaldado la candidatura encabezada por Jesús Posada, vicepresidente de la entidad, para la renovación de cinco miembros del Consejo Rector de la Sociedad General Cooperativa Agropecuaria (ACOR). Asimismo, los cuatro interventores de cuentas renovados en esta votación han contado con 3.197 sufragios y 3.167 los tres candidatos al Comité de Recursos de la cooperativa.
La votación ha supuesto una importante afluencia de personas y vehículos en el entorno del polideportivo y en zonas colindantes, ya que los socios perciben 50 euros por acudir a votar.
ACOR es una de las dos azucareras que operan en España, junto a British Sugar, y cuenta en Olmedo (Valladolid) con una planta de molturación de remolacha y con otra de biocombustibles a partid de colza y girasol.
El Grupo Leche Pascual ha propuesto reducir el efecto del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que presentó el 9 de mayo ante el Ministerio de Trabajo, disminuyendo en un 30% el número de trabajadores a los que pensaba extinguir el contrato. De esta manera, en la planta de Aranda de Duero verían extinguido el contrato 49 de los 70 empleados afectados con el actual ERE. En la fábrica de Outeiro de Rei (Lugo), serían 109 los que engrosarían las listas de desempleo, en vez de los 155 inicialmente propuestos.
Así se lo ha hecho saber la dirección de la empresa a los representantes de los trabajadores, de lo cual han informado en asamblea al resto de los empleados de las dos plantas.
El resto de empleados, 21 en Aranda de Duero y 46 de Lugo, sufrirían, según la oferta de la empresa, una suspensión temporal de trabajo durante, al menos, cuatro meses sin especificar el tiempo máximo.