Castilla y León continúa siendo un territorio emisor de mano de obra. Así aparece en el informe ‘Los perfiles de la movilidad geográfica en Castilla y León’, del Observatorio Regional de Empleo, en el que se refleja que 91.318 castellanos y leoneses fueron contratados en 2008 para salir a trabajar a otras autonomías, mientras que en la Comunidad se dio empleo a 68.088 foráneos, lo que arroja un saldo negativo de 23.230 personas.
El estudio refleja, no obstante, que el trasvase de trabajadores entre la Comunidad y otras regiones se desaceleró en 2008 invirtiendo la tendencia de los últimos años, probablemente por la crisis, ya que las salidas de castellanos y leoneses se rebajaron un 12,5 por ciento respecto a 2007, y la llegada de mano de obra foránea mermó un 10,3. Así, la tasa de movilidad (proporción de contratos que han implicado desplazamiento sobre el total de la contratación), se situó en la Comunidad el año pasado en el 10,68 por ciento, la tasa de entrada, en el 9,27 por ciento, y la de salida, en el 12,05 por ciento, frente a porcentajes en 2007, del 10,88, 9,57 y 12,16 por ciento.
Las provincias de Castilla y León salvo Valladolid, que es «eminentemente receptora», y Soria, registraron saldos negativos. Por sexos, la Comunidad contrató a 45.498 hombres y a 22.590 mujeres, mientras que salieron a otras autonomías 54.711 varones, y 36.607 féminas, con un saldo negativo en el primer colectivo de 9.213 personas y en el segundo, de 14.017.

edad. En cuanto a los grupos de edad, salieron de la Comunidad para trabajar en otras regiones 24.258 jóvenes menores de 25 años, y llegaron 14.182, lo que arroja un saldo negativo en 10.076 personas. Asimismo, otras autonomías contrataron a 58.372 personas de entre 25 y 45 años, mientras que Castilla y León hizo lo propio con 45.256, con una diferencia negativa para la región en 13.116 individuos. Por último, salieron de la región 8.688 mayores de 45 años, y llegaron 8.650, con 38 personas a favor de otros territorios.
El estudio explica que Madrid destaca como Comunidad destino de «cuatro flujos intensos», de trabajadores de León, Valladolid, Burgos y Salamanca. Además, es la provincia de origen de trabajadores que se desplazan hacia Ávila, Segovia, Valladolid y Burgos. Asimismo, remarca la importancia de Cataluña, con movimientos en las dos direcciones, tanto como Comunidad de origen como de destino, de flujos de población de las provincias de León, Valladolid y Salamanca. Por lo que se refiere al País Vasco, resalta como destinataria de trabajadores de Burgos y Valladolid, y como origen hacia éstas dos y Salamanca.
El informe refleja también el nivel de estudios de los trabajadores que tuvieron que moverse a la región para trabajar. La mayor parte, 42.038, tenía estudios secundarios de educación general, seguidos por los analfabetos, 6.429, y los de formación primaria incompleta, 5.688. Asimismo, la mayor parte de los que salieron de la Comunidad también tenía estudios secundarios, 53.553, seguidos por los de estudios postsecundarios de segundo y tercer ciclo, 9.055, y los analfabetos, 7.709.
Los servicios absorbieron el grueso de los trabajadores, tanto los que llegaron de otras autonomías, 40.939, como los que salieron, 63.650. Por lo que se refiere a las ocupaciones, 39.091 trabajadores que llegaron a la Comunidad no estaban cualificados, seguidos por los 11.543 artesanos, y los 9.535 de los servicios de restauradores. Los que salieron eran en su mayoría, 22.040, no cualificados, seguidos por los 18.391 restauradores, y los 12.596 artesanos. En lo que respecta a la agricultura, construcción y servicios, el perfil del trabajadores que se desplaza es el de hombre, que se ocupa de trabajos poco cualificados.
Por último, el informe estudia la movilidad laboral de los trabajadores extranjeros, de los que entraron a la región 20.357, y salieron 23.292, con un saldo negativo para Castilla y León de 2.935.
Los que entraron se ocuparon principalmente en los servicios, 6.862, seguido este sector por la construcción, 7.135, la agricultura, 5.093, y la industria, 1.267. Asimismo, los que salieron de la región se contrataron fundamentalmente en los servicios, 10.598, seguido por la construcción, 7.078, la agricultura, 4.564, y la industria, 1.052.