El presidente de la Junta de Castilla y León, Juan Vicente Herrera, defendió la importancia del diálogo social en la comunidad autónoma, una seña de identidad de la región que comenzó hace catorce años cuando se abrió una línea de trabajo que, según reivindicó, no puede interrumpirse “de ninguna manera”.
En su intervención en la Jornada de presentación de la Cátedra Externa de la Universidad de Valladolid sobre Sindicalismo y Diálogo Social, Herrera aclaró que la cultura del acuerdo y de la concertación no es una mera pose histórica o estética y garantizó que se ha preocupado “mucho” personalmente para dar contenido a los acuerdos pactados estos años en el marco del diálogo social, con el ejemplo de los 15 suscritos la pasada legislatura y que movilizaron 2.500 millones de euros.
El presidente de la Junta definidó el diálogo social de Castilla y León como auténtica cultura y ejemplo de democracia abierta, participativa y representativa, unos valores que significó especialmente en estos momentos de “crisis de lo político”, y que pidió fomentar en beneficio de la sociedad castellanoleonesa.
Herrera, que tuvo unas especiales palabras de reconocimiento a los fallecidos exdirigentes de UGT y CC.OO., Fermín Carnero y Jesús Pereda, y al expresidente de Cecale José María Antona, por su “sentido de responsabilidad y de ciudadanía” en el impulso de la cultura del diálogo social en Castilla y León, destacó la capacidad de Junta, empresarios y sindicatos para “construir y orientar juntos” la solución a los problemas de los castellanoleoneses tanto en épocas de bonanza económica como en plena crisis.
El jefe del Ejecutivo regional no se quiso olvidar tampoco del tiempo y dedicación que asumió el anterior consejero de Economía, Tomás Villanueva, para impulsar esta cultura del diálogo social y que asume ahora, según explicó, la vicepresidenta y consejera de Empleo, Rosa Valdeón, a lo que sumó el “importante paso” de incluir esta materia en el renovado Estatuto de Autonomía de Castilla y León como factor de cohesión social y de progreso económico.
Juan Vicente Herrera garantizó la utilidad del Consejo del Diálogo Social, con una estructura “muy modesta” cuyos gastos resumió en el café que toman los integrantes cuando se reúnen, a lo que añadió la fortaleza que supone contar con un órgano de interlocución “fuerte” que se supo hacer compatible con el Consejo Económico y Social (CES).
En su intervención en la presentación de la Cátedra sobre Sindicalismo y Diálogo Social, que echará a andar el próximo curso en la UVa, Herrera traladó su satisfacción por la puesta en marcha de una “iniciativa pionera” en España para estudiar y profundizar en “algo muy nuestro” y en un “factor de estabilidad” que permitió encauzar “gravísimos problemas” de empresas.
Por parte de los sindicatos, los secretarios en la Comunidad de CCOO, Ángel Hernández, y de UGT, Agustín Prieto, coincidieron al reivindicar la utilidad del diálogo social y su papel como seña de identidad de Castilla y León que, según recomendaron, debería ser copiado en otras partes de la geografía española.
Asimismo, realizaron un llamamiento al próximo gobierno de la nación para que haga un ejercicio de humildad y de democracia representativa, apueste por este modelo de concertación y deje a los agentes económicos y sociales desarrollar su ámbito de juego, a lo que sumaron la necesidad de derogar la Reforma Laboral.
En ese sentido se expresaron también los secretarios generales de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, y de UGT, Cándido Méndez, para quienes el nuevo gobierno que salga de las urnas el 20-D deberá recuperar el diálogo social que consideran que se ha perdido desde la puesta en marcha de la Reforma Laboral.
