Estudiantes del MIR, en el Clínico Universitario de Valladolid. /EL DÍA DE VALLADOLID

La Gerencia Regional de Salud ha contratado al 55,3 por ciento de los médicos internos residentes (MIR) que acaba de terminar su formación en alguno de los centros asistenciales de Castilla y León. En concreto, Sacyl ha formalizado un acuerdo laboral con 161 MIR, que suman 551 con los que se formalizaron desde 2007, con una media en el grado de contratación del 57 por ciento sobre el total de los que terminaron sus estudios. De este modo, y pese a que «aún siguen existiendo problemas puntuales» en algunas especialidades, como en Pediatría en el nivel asistencial de Atención Primaria, la Consejería entiende que la situación ha mejorado con respecto a la de hace dos años, cuando hubo dificultades en determinadas especializadas en los hospitales de Aranda de Duero y Miranda de Ebro, en Burgos, y en el Complejo Asistencial de Ávila, según la directora general de Recursos Humanos de Sacyl, Esperanza Váquez.
Su objetivo es seguir en esta línea de apostar «por la cultura de los contratos, pese a la crisis», para evitar el déficit de profesionales a corto, medio y largo plazo, para lo que también trabaja en la ampliación de la oferta MIR, que este último año logró cubrir al cien por cien por primera vez desde las transferencias. Así, se adjudicaron las 469 plazas previstas, pese a ser 22 más que en el ejercicio anterior, de las que 296 se correspondieron con hospitales; 144, con centros de salud, y 29, con enfermería.
Por lo que respecta a los 161 contratos MIR que se acaban de formalizar, 13 se corresponden con la provincia de Ávila; 29, con la de Burgos; otros 31, con la de León, junto a siete, con la de Palencia; 17, con Salamanca; ocho, con Segovia; seis, con Soria; 39, con Valladolid, y nueve con Zamora. Los dos restantes se incluyen en otra categoría.
En la línea de continuar ampliando la oferta MIR, la Consejería ha solicitado al Ministerio de Sanidad la acreditación de 39 plazas nuevas para el período 2010-2011, de las que 15 se corresponden con unidades multiprofesionales, que incluyen a facultativos y enfermeros, con el objetivo de que la formación conjunta sirva para aumentar la calidad de la práctica clínica. La previsión es que en septiembre el Ministerio dé su veredicto, que la Consejería de Sanidad confía en que sea favorable y rompa con la línea iniciada por el departamento del Gobierno central de restringir la oferta. El año pasado, el Ministerio de Sanidad acreditó a la Comunidad 31 plazas y hace dos, 21.
De las 39 plazas que se han pedido, 15 se corresponden con unidades docentes, dos nuevas: una Multiprofesional de Salud Mental, con siete plazas, y otra Multiprofesional de Obstetricia y Ginecología, con tres. Asimismo, se ha requerido al Ministerio la ampliación de la Unidad de Salud Laboral, con cinco plazas más.
Las 24 restantes se distribuyen en una de Medicina Interna para el Complejo Asistencial de Ávila; ocho para el de Burgos (una de Cardiología, otra de Cirugía Plástica, un más de Cirugía Pediátrica, junto a dos de Medicina Interna, una de Neurología, y otra más de Otorrinolaringología); una plaza de Nefrología, otra de Psicología Clínica y otra de Psiquiatría para el de León; mientras que para el de Palencia se ha solicitado una de Obstetricia y Ginecología, otra de Oftalmología, otra de Radiodiagnóstico y una cuarta de Otorrinolaringología; y para el de Salamanca, una de Reumatología.
En el caso del Complejo Asistencial de Zamora, la previsión de Sanidad es que se incremente una plaza de Psicología Clínica; en el Hospital del Bierzo, una de Anestesiología y Reanimación; en el de Medina del Campo, una de Medicina Interna y otra de Cirugía General; en el Clínico Universitario de Valladolid, una de Aparato Digestivo y otra de Cardiología, y para el Universitario Río Hortega, una de Cardiología.