La CEOE pide elevar la jubilación a los 70 años y recortar el paro inicial

El economista propone disminuir la cuantía por desempleo los primeros meses a cambio de alargar el tiempo de prestación a los desocupados de larga duración.

El Instituto de Estudios Económicos (IEE), el think tank de la CEOE, apostó ayer por aumentar la edad de jubilación hasta los 70 años y establecer un período mínimo de cotización de 40 años para poder cobrar el 100% de la pensión. Propuso, asimismo, recortar la prestación de paro inicial y alargar el cobro a desempleados de larga duración.

Así lo señaló el presidente del organismo y también responsable de la Comisión de Economía de la patronal, José Luis Feito, en rueda de prensa para presentar un análisis de los Presupuestos Generales del Estado (PGE) para 2014, junto al director general del IEE, Joaquín Trigo, y la coordinadora de su Servicio de Estudios, Almudena Semur.

Trigo aseguró, al poner en contexto la, a su juicio, necesaria reforma del sistema de , que el gasto en estas prestaciones avanza a un ritmo que lo convierte en un «problema presupuestario inminente».

Como ya destacara la pasada semana el presidente de la CEOE, Juan Rosell, los Presupuestos para el próximo año consignan un incremento de este gasto del 4,9%, un avance que Feito tildó de «insostenible». «El envejecimiento se va a acentuar muy rápido y las nuevas prestaciones son muy superiores a la pensión media», ahondó.

Por ello, desde IEE se considera necesario «intensificar y acelerar» la reforma de las pensiones, combinando la formulación del factor de sostenibilidad y profundizando en la reforma paramétrica de 2011 para buscar una mayor proporcionalidad entre lo que se cotiza a lo largo de la vida laboral y la cuantía que posteriormente se cobra, lo que se denomina contributividad.

Aquella reforma de las pensiones del Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero, «bien orientada», pero administrada con «dosis homeopáticas», según Feito, elevaba la edad legal de jubilación de los 65 a los 67 años en un horizonte entre 2013 y 2027.

Ahora, el IEE apuesta por elevar esta edad a los 70 años, dado que la esperanza de vida es cada vez mayor, y por subir en paralelo otros cinco años el tiempo de cotización necesario para poder cobrar el 50% y el 100% de la pensión, hasta los 20 y los 40 años, respectivamente.

Problemas estructurales

Estos cambios, según Feito, «se deberían haber hecho hace mucho tiempo» y son incluso más importantes que la nueva fórmula de actualización de la cuantía de las pensiones, porque se dirigen a corregir problemas estructurales del sistema de pensiones.

Asimismo, el think tank de la CEOE también propuso recortar la prestación por desempleo inicial a cambio de alargar el período de cobro a los parados de larga duración, e introducir reformas en las políticas activas de empleo para reducir en lo posible la permanencia en la situación de desempleo.

La iniciativa enmarca su apuesta por seguir avanzando en reformas estructurales de mayor calado que contribuyan al recorte del gasto, dado que los PGE de 2014 no han sido «ambiciosos» en este aspecto, según precisa el informe presentado ayer por Feito.

De este modo, el IEE entiende que la reducción del gasto sigue siendo necesaria para apuntalar la consolidación fiscal y reducir el endeudamiento público dada la fragilidad de la recuperación, y alerta, concretamente, que en 2014 será preciso emitir hasta 240.000 millones de euros para financiarse y pagar los vencimientos pendientes.