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Para lograr una integración efectiva de las personas con capacidades diferentes, el empleo es fundamental. Y en España, poco a poco, el número de contratos que se realiza a personas con alguna discapacidad va aumentando progresivamente desde 2012. Así, en los diez primeros meses de 2017 se firmaron 258.637 contratos a personas con discapacidad, lo que supone un incremento del 16,46 por ciento respecto al mismo periodo de 2016, año que hasta ahora ostentaba el récord de la serie histórica, según el último estudio del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Este crecimiento se refleja también en toda Castilla y León, con 13.239 contratos entre enero y octubre, un 16,2 por ciento más que en el año anterior; y en la provincia de Segovia, donde el aumento es aún mayor y llega al 21,4 por ciento. En concreto, según los datos del Ministerio, en los diez primeros meses del año se firmaron en Segovia 844 contratos con personas con capacidades diferentes, frente a los 689 registrados el pasado ejercicio.

En el resto de provincias de la Comunidad, los datos en tasa interanual también son positivos. Así, la contratación de personas con discapacidad aumentó un 37,4 por ciento en la provincia de Ávila en los diez primeros meses del año, hasta llegar a los 1.032. A continuación se sitúan Zamora, con un aumento del 25 por ciento y 995 contratos firmados; León, con un 23,5 por ciento de subida y 2.640 contratos; Soria, con un incremento del 21,4 por ciento y 539; Burgos, con una subida del 18,8 por ciento y 2.398; y Salamanca, con un 15,7 por ciento más y 1.450.

Menores son los incrementos registrados en Palencia, donde la contratación de personas con discapacidad creció un 6,6 por ciento, hasta sumar 1.939 contratos; y Valladolid, con un aumento del 6,4 por ciento y 3.543 contratos.

Desde el Ministerio de Empleo y Seguridad Social se hace hincapié también en que cada vez hay una mayor contratación indefinida, que entre enero y octubre creció un 17 por ciento en toda España.

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